- 2.000 Mitarbeitende der Autostadt, der Mövenpick Restaurants und des The Ritz-Carlton, Wolfsburg erhalten neue Dienstkleidung
- Beschäftigte aus allen Bereichen maßgeblich an Entwicklung beteiligt
- Kollektionsumfang von 150.000 Teilen aus 250.000 Metern Stoff

Wolfsburg, 11. Juni 2021 – Ein neuer Look für die Mitarbeitenden der Autostadt in Wolfsburg: Sportlich, klassisch und vielfältig ist das Erscheinungsbild der neuen Kollektion, die ab heute die Belegschaft begleitet. Der insgesamt fünfte Kollektionswechsel seit der Eröffnung im Jahr 2000 schließt die Autostadt Restaurants operated by Mövenpick und das The Ritz-Carlton, Wolfsburg mit ein. Angestellte aus allen Einsatzbereichen waren maßgeblich an der Entwicklung des neuen Outfits beteiligt.

Die Geschäftsführung der Autostadt: „Wir freuen uns, den Besucherinnen und Besuchern der Autostadt ab sofort in einem neuen und frischen Look zu begegnen. Es ist die sportlichste Kollektion in der Geschichte unseres automobilen Themenparks und die Kombinationsmöglichkeiten sind vielfältiger. Wir sind gespannt, wie die neue Dienstkleidung bei unseren Gästen ankommt.“

Der Kollektionswechsel erfolgte in Zusammenarbeit mit dem Corporate-Fashion-Unternehmen Jefferys GmbH aus Darmstadt. „Es erfüllt uns mit Stolz, dass wir als Berater an diesem Projekt der Neueinkleidung der Autostadt beteiligt waren. Die neue Autostadt Kleidung vereint allerhöchste Standards, was Qualität und Funktion betrifft – das ist in der Corporate-Fashion-Welt, in der wir seit 25 Jahren tätig sind, schon außergewöhnlich. Das repräsentative Erscheinungsbild der Kollektion wird allen Ansprüchen von funktionalen Elementen, zeitgemäßen Standards, höchstem Tragekomfort und Nachhaltigkeit gerecht“, sagt Michael Jefferys, Geschäftsführer der Jefferys GmbH.

In der Autostadt, bei Mövenpick und im The Ritz-Carlton, Wolfsburg sind insgesamt 2.000 Angestellte in vielen verschiedenen Bereichen im Einsatz: von der Gästebetreuung über die Gastronomie bis hin zum Fahrtraining und zur Verwaltung. Dafür wurden rund 150.000 Kollektionsteile produziert und bis zu 15 verschiedene Materialien verwendet sowie ca. 250.000 Meter Stoff verarbeitet. Sowohl die Qualität und Verarbeitung der Materialien als auch der Reinigungsprozess entsprechen höchsten Anforderungen an Nachhaltigkeit.

100 Beschäftigte aus allen Tätigkeitsbereichen haben die neue Dienstkleidung vorab auf Bequemlichkeit, Robustheit, Waschbarkeit und Tragegefühl getestet. „Die Wünsche, Ideen und Impulse der Mitarbeitenden sind von Beginn an in die Entwicklung der Kollektion eingeflossen, denn sie wissen am besten, welche Anforderungen ihre Kleidung erfüllen muss. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: ein besonderer Kollektionsumfang und zahlreiche Kombinationsmöglichkeiten der einzelnen Teile, die sowohl den individuellen Bedürfnissen als auch dem ganz persönlichen Stil angepasst werden können“, sagt Stella Köhler, Leiterin des Personalmanagements der Autostadt. Der stimmige Gesamteindruck und die Erkennbarkeit der Beschäftigten werden insbesondere durch die Farbgebung der Kleidung erzielt: ein gedecktes Mittelblau mit der frischen Akzentfarbe Orange.

Fotos: © 11.06.2021 Matthias Falk - hannover_fotografie